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我今天给你讲的这一课，真的你就所有东西都值得了。我们现在有很多企业，很多老板面临最大的一个难题是什么直播，不知道怎么做，账号，不知道怎么做。个人

我今天给你讲的这一课，真的你就所有东西都值得了我们现在有很多企业，很多老板面临最大的一个难题是什么直播，不知道怎么做，账号，不知道怎么做个人I P不知道怎么做，还有什么商业策划呀、品牌策划呀、销售策略啊，很多人在这样的问题面临很大的一个决绝很大的一个挑战。

你想花钱去请人才，你又不知道这个人究竟是不是人才？ 然后呢这种人的动不动啊，他的工资一两万两三万，你根本就没有这个资本这个资历啊去请这样的人，所以呢就陷入了一个很被动，只能一直看到人家很强，你想去挖对面的人才或者去借鉴啊，类似这样的人才，你又没有这些人员认识，所以呢你就很苦恼，所以这一期一定让你刮目相看，让你知道我的课程值不值。

那么呢兄弟嘛，比如我们现在呢有很多的老板，他想做这一个个人I P还有这个直播带货啊以及直播投流但是呢你可于无从下手，请人嘛，那么贵，对不对？那么呢我给你们一条思路，我让一百个人来帮你，还不用钱，看到没有兄弟啊。

第一步我们一定要发出招聘的信息对不对？我们比到市场上一个人员呢正常的一个营销策划、划员I P策划等等等他的工资比如说一万五对吧？我们直接呢报个价格是一万八到两万五，那我们把这个价格开出去，是不是会有很多人主动来我们这里面试什么五险一金啊，各种包吃包住啊、补贴啊，全部给他搞上。

对对，是呢地点很重要，就是我们在面试的时候会遇到一个问题如果说呢，你本身是一个二三十平方，一百几十个方这种小店啊，你去请这种这么高级的人才，人家会对你质疑这个时候呢你一定要去借助一个有办公室的地方，你的朋友啊，或者你可以去到某个酒店的前台啊，借助这样的前台啊啊在那里选择面试，对不对？那面试的时候呢，我们要出题重点在这里。

兄弟们啊，如果说呢你是要做个人I P的，你要先准备你现在遭遇的情况，然后你就对这一个面试的人这样讲，比如说我们这个公司呢对人才的一个选拔是非常非常重视 你有没有能力吃到我们这个公公司的福利，那要看你的本事，我随便给你出一个题目，就把你现在最焦虑最困难的这些难题全部抛给他。

你说你如果说呢，你遇到这种问题，你现在要怎么给这样的I P去定位？如果说呢啊你是要做这个品牌策划的，你就说你现在要怎么给这个品牌策划？如果说呢你啊销售营销的问题，不懂知道吧？你招这样的，那你就问他同样说随便抛出一个问题，你不要说你们公司现在遇到这个难题啊，如果说你说公司现在遇到这个难题，有些人可能会留一手，你要随便抛。

如果说这个问题你会怎么解决？好像我们在考他一题，对，不是？那么我我们等一说，你发出面试的通告，让这个人来为我们出谋划策这个时候你头脑是不是有很多灵感，对不对？那如果说呢让你请真的你真的有意望吧，你去请了这个人，你也不知道这个人能不能够持续，真的想出好内容啊，对不对？所以呢我们这个课这个课件呢，这里的最关位置就是这个人给你出好了这个营销策略的这个方法。

这个时候呢，我们就跟他说哦，那你回去等通知啊，我们啊思考一下啊，那个看一下你合不合格 然后呢，就按照这样的方式面试，面试面试，你给他面试个百八十个，我告诉你兄弟啊，百八十个顶尖的人才为你的这个个人I P策划、直播带货等等各种各样的策划。

我告诉你，你啥灵感，你啥方法都来的，都是拿出他们最强最用脑的啊，这一个脑细胞为你想的东西如果说呢这样的东西还不能够为你谋谋划出一条好路，那你真的就嗯宣布倒闭，不要做了这个时候呢真的就是我们通过这一个招聘的信息，去借助这些顶尖人才的脑脑袋来为我们出谋划策，也就是所谓的不要脸的借力。

虽然说呢有点我有点那个不要脸，但是方法真的很实用因为呢我们在发展这个这个阶段没有钱是很无奈的，是吧？我们只能通过一些呃歪门邪道来助我们先成功先所以呢很多人在成功再赚一桶金啊，经常用的一些比较低级的手段，这是没办法。

所以兄弟们，你们看这一期的这一个营销人才啊的一个获取，应该整个逻辑你们很清楚吧针对你们要什么样的内容啊，你要先把你的这些困惑，先说是别人的，反正针对各种各样内容，你就出呃话题就O K了 是不是？你要是请这个人知道吧？这个人给你出谋划策，然后呢，你一直要着他们，你请不了，你要是纵能请一个月，一个月也要一万八呀，对不对？是吧你请一天也要大几百，你你样样，你们们不不用知道吧？兄弟们，这个课程值不值，是不是真的发自内心，真的毫无保留在教你们东西。

这个方法我交朋友用了好几次，非常好用