曹先生_曹先生准备8年后退休

前几天，一位家住下沙、一直在城西某旺地工作的朋友小曹跟雷哥说，他被失业了。原因很简单，公司裁员。“裁员的消息早就在传了，只是没想到连春节都不等。

 

文丨东杭州城市研究院 雷哥01前几天，一位家住下沙、一直在城西某旺地工作的朋友小曹跟雷哥说，他被失业了原因很简单，公司裁员时间点非常刁钻，春节前而他，春节后才满35周岁“裁员的消息早就在传了，只是没想到连春节都不等。

”小曹感慨公司要开源节流，开源困难，只能节约成本21世纪什么最贵？人节约成本，自然从人开始什么骨干、岗级，多少年的贡献只要到了35岁的红线，还没晋升到安全区的，统统都是“选帝侯”当然，不是说不到35岁就绝对安全，很多部门，甚至业务线，营收和利润率不好的，都是整个被砍掉。

为什么要说被？因为他的劳动合同还没到期，又没有明显过错，公司要裁，是要赔偿的但是跟拿点儿赔偿相比，他压根儿就不想走毕竟，在他这个年纪，每天通勤3小时，就是为了多赚点钱，让家人过得更好，给孩子更好的成长条件。

两轮谈下来，结果却是公司宁可支付一笔赔偿，也要让他走人。

对公司来说，长痛不如短痛农历虎年还没到，小曹离开了通勤了几千个早晚高峰的大城西赔偿金到账的一刻，他觉得这个冬天，特别冷02早在被人力约谈期间，他就把各个招聘网站的状态改为“在职，但可以考虑新的机会”，顺手把多年没更新的简历改了改，但是没有主动出击。

十多年工作经验告诉他，倒贴的不香，离职的不香；状态改了，期望薪资稍有上调，毕竟，谁不想借跳槽涨薪？保持一个矜持的姿态，静待邀约他没有对家人隐瞒，没必要老婆没有多说什么，只是跟他算账算固定资产、算存款理财、算收入支出。

目前的状态最多维持半年，半年后，日常生活就会因为入不敷出而受到影响。

他本以为，半年，怎么都能重新找到一份好工作了；他更以为，像他这样从互联网上市公司出来的骨干精英，会跟电视里演的那样，一旦离职，猎头就会蜂拥而来，争相力邀可是等了一周，居然没有一次主动邀约他以为春节假期外加期望薪资填高了，就把略有上调的范围恢复到现有水平。

春节假期，因为环境原因，小曹一家哪里都没去假期后，陆续有了几次在线沟通，有HR，也有猎头对方对他的经历十分认可，但也仅限于此小曹敏锐地感觉到，自己被嫌弃了原因隐藏在坦诚的沟通中——有家有口，年过35他最庆幸的是当初听了老婆的话，把房子买在下沙。

原因很简单，老婆在大创小镇上班，为了方便照顾孩子，总要有人离家近，所以咬咬牙买了靠近新加坡科技园的文海学区房本想儿子上小学就出手，谁知国家政策变化，学籍一占就是9年；再加上去年下半年的楼市降温，就算出手也赚不到什么钱。

雷哥心说就算挂出来也未必有人接，想想还是没落井下石“下沙有下沙的好处，就算是文海学区房，还贷压力跟城西、滨江比起来也还能承受”小曹这样安慰自己跟他同一批被裁员的同事当中，就有把房子买在城西“宇宙中心”的，除了房贷，还有老婆是全职妈妈，敞开了生二胎、计划要三胎的。

最狠的一个，当初一咬牙买了两套，一套自住，另一套还舍不得出租，坐等升值现在工作没了，想卖一套还另一套的贷款算了算进出，只是勉强抵掉税钱关键是风向变了，从前是追涨，现在变成了买方市场，耗了一个月，居然连带看都没有。

两套房子的压力，老婆没有工作，两个孩子要养，生活品质要维持，头发大把大把的掉，连房事都提不起兴致。所谓的互联网精英，当初对未来有多憧憬，此刻的人生就有多灰暗。

03雷哥在《集体“下岗”后，下沙一位男老师，不顾家人反对，做出了一个大胆的决定……》一文中讲了几位教育培训行业从业者的境遇老蒙在深圳呼吸新鲜空气，老王依旧在钓鱼，小黄继续做他的全职奶爸，年轻的晓飞则考研成功。

考公、考研、考教师、律师、会计等资格证，在职场内卷的大潮下，仿佛成了很多人的救命稻草但一条35岁的红线，却将小曹这等上有老下有小的中年人拒挡在了考公的大门外这条红线是谁提出的？为什么要划在35岁？在当今人均寿命延长、老龄化程度加深、退休推迟的大环境下，把红线划在35岁是否合理？。

人到了35岁，体力精力是不是一定会走下坡路……网上有太多各种各样的讨论全国人大代表、浙江作家蒋胜男就连续两年提出“建议公务员考试取消35岁限制”的建议她表示：35岁正处在做事业最好的黄金年华，若仅用年龄限制“一刀切”，既不科学也不公平，更是人才的极大浪费。

无独有偶，今年政府工作报告也明确提出：“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题”有用吗？蒋胜男是雷哥非常尊敬的女作家，有担当、有温度，她的提议非常好但是从现实角度看，只要人们还抢着去端公务员的铁饭碗，这根红线就很难废除——这么多人来考，总要设置门槛；年龄，是最简单直接的。

当然，废除红线并不现实，但如果能结合实际情况，尤其是某些需要社会经验、阅历的岗位，把年龄红线调整为45岁，40岁，是不是更科学合理？再者，政府机关、事业单位和职场一样，都需要年轻活力，都需要没有负担、吃苦耐劳、性价比高的新鲜血液。

考公之外，其它用人单位也经常会以35岁为红线当然，这条红线不会堂堂正正地写出来同等条件，哪怕你条件占优，也会优先录用年轻人年轻，就意味着可塑性与高性价比说白了，就是年轻人负担少，愿意用身体和时间去拼未来，能够被更多的压榨和使唤。

换个30多岁的老油条试试？除非你是高级技术、管理人员或自带资源否则，35岁以上不要，30岁左右没生过孩子的女性不要，生了一个的还是不敢要久而久之，是不是会变成只有35岁以下的男性和25岁以下的女性能找到工作？。

即便你声称不婚、丁克……对不起，黎小田和霍连凯都在一起了一切，仿佛进入了死循环04现在我们讲的35周岁，放在从前就是虚岁很多牛逼的人物也都倒在了这道坎上:周瑜36岁被气死，庞统36岁被射死；曹操麾下文武双全的大将李典、魏明帝曹叡、荆州马氏五常中的白眉马良，都只活到36岁。

当然有人会说，古人成亲早，医疗条件不发达，36岁就有孙辈的比比皆是，那个年纪死算正常寿命。可很多过来人都觉得，36岁这个本命年，好像特别难，是人生中最大的一道坎儿。

挺过去，一切都会好起来；挺不过去，虽不至于像古人那样一命呜呼，但后面的生活事业都会不顺受35岁影响最大的是哪个群体？正是在应试教育中成长起来的，从小就被灌输“万般皆下品惟有读书高”的77-88这一肖人他们普遍听话、服从、任劳任怨、顾全大局，辛辛苦苦扛过了所有，却在人生的十字路口被舍弃。

最大的问题，就在于他们习惯了被安排，习惯了按部就班，脑袋里既没有搏一把的胆量，又缺少危机意识，想尽办法来延续安稳可人，拧得过大势吗？怎样才能安然度过35岁这宿命一击呢？一句话：早做准备有本书雷哥很喜欢，叫《毕业5年决定你的一生》。

人生，一定要尽可能早的规划你是什么性格，有什么能力和特长，适合怎样的角色，选择哪个赛道在你刚毕业时，不，上学时就要想清楚《我们的婚姻》里的全职妈妈蒋静、全职爸爸李宇文，到最后都走上了内容创业这条路

全职妈妈蒋静当然，内容创业绝不像电视里讲的那么容易，扑街更多但至少给出一个方向：如果没办法去朝九晚六上班，你靠什么赚钱？生于忧患，死于安乐换句话说，由兴趣爱好升级而来的副业，真的有可能救你一命当你不需要上班也能靠投资、副业来保持生活品质。

那么恭喜，你迈过了中产的门槛至于那些年薪百万，一旦失业就面临断供的精英，对不起，那不过是高级点的社畜普职分流，换个角度看，是不是提前在为那些没法靠家庭背书、资质普通、学习能力一般、没有特长的孩子们准备一门即便进不了办公室也能养活自己的技能？

这些没有太多读书天分和才艺特长、又不是坏孩子的年轻人，寒窗苦读十几年后，到最后会不会变成倒在35岁门槛上的主力军？05生活永远不缺意外就在一周前，小曹的老婆确认再度怀孕小曹很郁闷，怎么就会发生这种意外呢，怎么能在这个时候发生这种意外呢？这不是添乱吗？。

问题是，留不留？如果留下，孕期产假加起来一年多，期间小曹的老婆是不是会被裁员，可付出的，却是多养一个孩子的时间和经济成本如果不留，成本倒是不会增加，但小曹老婆的公司也在精简人员，30出头的她，同样有风险。

怎么办？命运在给你关上一扇门的同时，也会打开另一扇门。小曹说，就在确认怀孕的第二天，他收到了两份邀约。

来自两个他从未想到的方向——一份来自上海的一家公司，规模不小，薪酬待遇与在城西时基本持平，跟之前的工作内容完全一致，驾轻就熟，非常匹配，但是要去上海工作，只有周末能回来；一份来自钱塘区的一家智造企业，工作地点在大江东，地铁可达，薪酬只有之前的六成，但未来看好。

本文人物及故事为半虚构，如有雷同，纯属巧合雷哥：80后，生活在钱塘的老杭州人；杭州市作协会员，东杭州城市研究院首席勘测员。仗义执言，不吐不快。