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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神，结合单位编制

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、宛人社〔2017〕8号和宛人社〔2017〕24号文件精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照面向社会招聘与校园签约相结合的形式，拟招录高中教师37名，制定招聘方案如下：

一、招聘计划本次招聘高中教师37名。

二、招聘原则 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量三、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；。

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4、符合条件的已就业人员需用人单位出具同意报考证明；5、年龄35周岁以下；6、具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得参加应聘1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4、现役军人、我县在编在岗教师以及在我县服务的“特岗计划”教师；

6、法律规定不得录取聘用的其他情形的四、招聘程序（一）校园招聘2019年3月20日至2019年3月25日为校园招聘时间（二）发布公告2019年3月20日，在南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息（三）报名与资格审查

1、报名时间：2019年3月23日（8:00—17：00）至2019年3月24日上午（上午8：00-12：00）2、报名地点：河南师范大学西校区篮球场3、报名要求：报名采取现场报名方式进行凡符合招聘条件的人员均可报名。

报名时本人需持身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证的原件及复印件等相关资料（应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明及教师资格证合格证明）报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后提供本人6张1寸近期免冠照片，填写报名表及承诺书。

每人只能选报一个职位，多报者无效通过资格审查的人数与招聘岗位的比例达到2：1及以上的，采取面试的方法进行；低于2：1的，该岗位招聘名额按比例缩减或取消缩减和取消的名额可根据需要调整到报考人数较多的岗位。

具有研究生及以上学历的，报考比例仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行 资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格（四）面试面试采取试讲与答辩相结合的办法进行，实行异地命题，聘用异地考官。

其中：备课10分钟、试讲与答辩共10分钟，主要考察应试者业务、应变、组织能力面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位 面试时间为2019年3月25日，地点河南师范大学具体请关注官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。

面试时，如该岗位形不成竞争的，面试成绩低于60分的不予聘用（五）拟聘人员的确定与相关手续办理 根据考生面试成绩，按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，若因自动放弃出现岗位空缺的，根据岗位空缺情况依据考生成绩依次递补。

信息来源：微信公众号：豫冠招教 拟聘用人员于2019年7月15日前，提供相关材料与证明办理人事手续；应届毕业生经招聘办公室批准，可以适当延迟（六）体检考察、公示聘用工作与2019年南召县面向社会公开招聘高中教师合并进行。

五、纪律与监督1、实行回避制度凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度2、严格纪律在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行招聘咨询电话：0377-66880023。

南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn请报名人员扫描此二维码，关注官方微信公众平台监督电话：0377-62038900南召县公开招聘领导小组办公室2019年3月18日消息均来自网络，如有侵权，请私信小编及时删除！。