猪说加油啊_一只小猪说加油啊

经常看到某企业提高招聘费用的信息，我一度认为员工福利应该会不错，至少在同行业内名列前茅吧。等真了解之后发现并不如此，甚至还不如其他不如他地位的同

经常看到某企业提高招聘费用的信息，我一度认为员工福利应该会不错，至少在同行业内名列前茅吧等真了解之后发现并不如此，甚至还不如其他不如他地位的同行每个行业都有很多外人想当然的想法，但往往这些想法都是错的你以为看起来高大上的行业就一定会有与之匹配的福利待遇？但其实不想给钱，想让你白干的想法一样存在。

全世界都知道成吉思汗打天下的强悍，但不代表能做到像他那样身先士卒和给士兵分利润小公司底子薄，没钱分只能画饼，大公司底子厚，一样用格局刺激情绪事实证明99%谈格局的人，往往是最缺格局的人很多所谓的“团队精神”，只是以更低的价格购买你的劳动力的借口。

为什么每个人都喜欢说加油？因为知道多发钱发钱快最有用，但舍不得很多公司做事的时候员工需要先垫钱，但这个钱能不能拿回来就不一定了，尤其对于新人来说本身薪水就不高，垫完租房吃饭肯定是不够的这也是单位更倾向招本地员工的原因，因为吃住可以靠父母补贴。

你做事需要争分夺秒，但报销至少三五个月，甚至你扛不住离职走了，最后也会不了了之那还能说什么呢？只能是加油，你会更好的！从感性的角度说，我也不喜欢很多工厂和公司，宁可多给中介提成费用招人，也不愿提高员工待遇的行为。

不过从理性角度分析，比起持续全员投入，显然这种“一锤子买卖”更划算法外狂赌张三说“这样不违法，只是不道德”，赚钱从来都不容易有人的地方就是江湖，可能你觉得这里内斗很凶，但换个地方一样有人在争这几年大公司高层武斗，投毒，送进监狱的报道也是有的。

无论在职场还是自己创业当老板，为人，处事的重要顺序都一样情绪，利益，行为，需要应对得很多人永远在利益与代价之间，在理性与感性之间，决定自己的行动所谓大局观，其实都在历史书中