重庆市人口与计划生育条例_重庆市人口与计划生育条例全文

8月8日，网民徐女士在华龙网重庆网络问政平台发帖询问，我市今年符合法律法规规定生育的女职工，有178天的产假，但是生育津贴的发放却只有128天，

不支持的音频/视频格式请试试刷新重播播放00:00/00:00直播00:00进入全屏0点击按住可拖动视频8月8日，网民徐女士在华龙网重庆网络问政平台发帖询问，我市今年符合法律法规规定生育的女职工，有178天的产假，但是生育津贴的发放却只有128天，这个到底是怎么算的？

网民：产假178天 为何生育津贴只按128天计算

网民在华龙网重庆网络问政平台帖文反映截图“产假是178天，但是为何只发128天的生育津贴”徐女士说，现在生育津贴发放政策具体是怎么样的？和国家规定的生育政策有什么区别？市医保局：按照用人单位上年度月平均缴费工资以及128天计发生育津贴。

收到网民反映后，华龙网重庆网络问政平台积极联动市医保局做政策解答8月15日，市医保局回复，根据我市现行生育保险政策规定，生育津贴按照参保职工所在用人单位上年度月平均缴费工资以及128天（难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天）计发生育津贴。

国家卫生健康委等十七部委《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》（国卫人口发〔2022〕26号）明确“国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策”我们将积极跟进国家相关部门统一规范政策出台情况。

，在全国统一规范政策出台前，按照我市现行生育保险政策执行生育津贴计发。