仲裁法_仲裁法的基本原则有哪些

当发生问题与纠纷时，除了自行调解或是法院诉讼之外，还包括仲裁。而对于仲裁，无论是基本操作还是具体的操作，都有其必要的原则。

当发生问题与纠纷时，除了自行调解或是法院诉讼之外，还包括仲裁而对于仲裁，无论是基本操作还是具体的操作，都有其必要的原则那么仲裁的基本规则是什么？仲裁调节又需要什么原则呢？今日王海英律师为您解读关于仲裁基本规则及仲裁具体原则的有关问题。

一、仲裁基本规则1、自愿原则自愿原则是指当事人自愿接受仲裁解决争议事项它是仲裁制度中的基本原则，充分体现了当事人的意思自治自愿原则主要体现在当事人双方以协议的方式自主决定以仲裁的方式解决纠纷当事人向哪个仲裁机构提请仲裁，由其双方协商选定。

当事人可以自愿选择审理仲裁纠纷的仲裁员在法院工作过多年的王海英律师在这里强调，当事人可以约定交由仲裁解决的争议事项对于当事人没有提交处理的争议，仲裁委员会不能仲裁，否则作出的裁决无效当事人有权选择审理方式、开庭形式等有关的程序事项。

2、仲裁独立原则仲裁独立原则是指从仲裁机构的设置到仲裁纠纷的全过程，都具有依法的独立性仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，也不存在业务指导关系此外仲裁法中有关仲裁委员会的组成、仲裁员制度的规定也都体现了仲裁机构的独立性。

仲裁员独立审理和作出裁决

二、仲裁调解的原则1、要查明事实，分清是非在办案中，仲裁委员会进行调解工作必须首先查明案件的事实情况，分清当事人之间的是非曲直王海英律师在这里表示只有这样，才能明确当事人的责任，仲裁员才能抓住争议的关键有针对性地宣传并说服劝导工作，促使当事人达成调解协议并口服心服地解决争议。

否则调解工作无从谈起，更无法使当事人真正达成彻底解决他们之间的争议2、必须双方当事人自愿调解协议是双方当事人互谅互让自愿协商的结果，也是他们处分自己劳动实体权利和仲裁活动权利的一种法律行为因此必须双方当事人完全自愿，不能有任何勉强。

在法院工作过多年的王海英律师在这里特别强调，如果违反了当事人的自愿，往往是达不成调解协议中预期的效果，即使勉强达成了也是不可靠的强调双方当事人自愿，也并不是要仲裁员放弃做劳动法律和政策的宣传、说服劝导工作，而是要仲裁员通过讲解法律、政策和耐心细致的思想劝导，提高当事人的觉悟，促使当事人自愿通过协商解决争议。

3、调解协议的内容必须合法劳动争议仲裁委员会是国家执法机关,因此进行相关工作必须遵循以事实为根据、法律为准绳的原则，严格依法进行在这里多年在法院工作的王海英律师特别强调，达成的调解协议必须符合劳动法律、法规和政策的规定。

即使是当事人完全自愿协商达成的协议，也要经过审查，符合劳动法律、法规和政策规定如果损害了国家、集体或者一方当事人权利和合法权益的不予认可同时要指出问题，然后引导他们继续协商以求达成符合劳动法律、法规和政策的新的调解协议。

以上就是王海英律师关于“仲裁基本规则及仲裁具体原则”的解读，王海英律师需要在这里表示的是，仲裁法实行或裁或审的制度，仲裁独立进行，法院不予干预另一方面，仲裁本身具有准司法的性质，法院必要的协助和适度的监督必不可少。