亦庄开发区(亦庄开发区管委会书记)这样也行？

人民网北京2月1日电 (记者池梦蕊)2月1日，记者从北京市政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，北京亦庄政策惠才、环境暖才“双管齐下”，打造高水

人民网北京2月1日电 (记者池梦蕊)2月1日，记者从北京市政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉，北京亦庄政策惠才、环境暖才“双管齐下”，打造高水平人才高地北京经济技术开发区工委副书记、组织人事部部长于淼在发布会上表示，北京亦庄已形成以百名顶尖、杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高质量发展人才雁阵。

政策惠才，打造有温度的人才政策体系于淼表示，在政策惠才方面，北京亦庄推动人才政策体系迭代升级，发布“人才十条”2.0政策，聚焦“平台、资源、主体、人才”多个维度，构筑人才政策体系新优势具体来说，一是搭建更多高能级人才创新创业平台。

不断夯实“中国芯”“未来车”“创新药”“智能造”四个主导产业，积极布局六个未来产业新赛道，持续推动数实融合、两业融合、科文融合产业交叉渗透，着力打造具有全球影响力的创新型产业集群，将产业集群优势，转化为人才竞争的比较优势。

重点支持建设一批前沿创新主体、打造一批离岸创新创业基地、扶持一批特色产业园区和创新孵化载体、借力一批创新创业大赛、建设一批人才联合培养基地，真正做到平台无所不在二是为人才创新创业提供资源要素体系支撑设立每年10亿元的人才专项资金，围绕人才办企业、筹资金、找空间、聚团队、引技术的现实场景，在股权投资、专项担保、贷款贴息方面提供多元化服务，加快促进资源聚集、创新聚能、团队聚合、发展聚势。

三是充分授权用人主体聚才育才用才创新实施用人主体授权赋能改革，在重点产业领域实施“一业一策”、分级分类建立重点用人主体目录，给予重点企业每年最高500万元综合资助，授权企业自主认定人才、实施各类专项指标倾斜。

四是构建多元化人才评价认定体系采取“条件备案、评审认定、自主认定、以赛代评、以投代评”多种方式认定人才，为经认定的亦城人才提供最高100万元的专项资金奖励同时，实施优秀毕业生入区专项奖励和在职期间学历、职称、职业技能提升奖励，进一步营造有利于人才成长、有利于人才价值实现的良好环境。

环境暖才，构建高水平人才创新创业生态“北京亦庄着力高品质构建‘人’‘城’‘产’融合环境，让各领域人才有更多实实在在获得感，以满满诚意尊才、爱才、留才、用才”于淼表示他介绍，在住房保障方面，北京亦庄正加紧打造全市首个百万平米国际人才社区，目前一期已实现主体结构封顶，年底投入使用。

北京亦庄还将在目前已有近2万套人才保障房的基础上，再筹集2万套房源，以不高于市场价7折标准定向保障人才在教育方面，北京亦庄为人才子女优先安排入学，加快优质教育资源引入，继续将先进办学理念、优秀的师资队伍落地经开区，在家门口办最好的教育。

在医疗卫生方面，持续改善区域医疗卫生体系，为人才提供就医绿色通道和体检服务，不断完善多层次、多元化医疗服务体系此外，在生态环境、交通出行、文化生活等领域，北京亦庄也将着力建设一座有亦庄温度的宜业宜居品质新城。

于淼表示，面向未来，北京亦庄将秉持“国家需要的就是亦庄要干的，企业需要的就是亦庄要办的，人才需要的就是亦庄要做的”，营造“近悦远来”的人才发展环境，着力让人才成为推进新型工业化的重要引擎、生成新质生产力的最活跃因素，把人才“第一资源”真正转换为区域高质量发展的“第一动力”，为北京率先打造高水平人才高地不断贡献“亦庄力量”。

目前，北京亦庄人才总量近40万，人才贡献率达68.7%，累计认定亦城人才4100余名，人均GDP、万人发明专利全市领先，形成了以百名顶尖、杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高质量发展人才雁阵。