太疯狂了2021年1月部队涨工资(2021年八月部队涨工资吗)

军人月薪？

 

军人工资凭什么每月10000多？随着解放军装备日益现代化，军人待遇也日益提高，目前解放军工资结构大致分为三块：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列其中，军官和文职干部工资包括基础工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等，大致可分为基础、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

部队工资，平均上涨幅度从25%到40%不等，据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。

同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同,2021年军改完成后大幅涨工资,工资调整后团级干部工资将达2万军人工资大致分为5块，基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多，各军兵种在基本工资方面实行统一标准，差异最大的主要是各种补贴。

目前中国解放军的工资涉及30多个科目，补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等，越是艰苦环境和重要岗位，补贴越高，总体来看，军人工资标准水平一般高于同级别的政府官员或公务员几点预测分析，几种理性呼吁提高军人的待遇：

军人是一个特殊的职业，他们肩负着重大责任，用生命在捍卫祖国和保护人民，然而在和平时期，军人的价值往往会被质疑，也被社会看不起，记得我新兵时当地的小孩看到我们训练叫我们“烂黄包”撒腿就跑，因为我们的军装用洗衣粉洗过后，太阳下晒，其颜色就变成绿黄色，军人不被尊重真的悲哀，而且部队工资、津贴、生活也处于偏低的状态。

军人这一职业尤其特殊性，一般的工作是8小时制，而军人却是24小时待命的状态，睡觉梦里也想着半夜紧急集合，不能孝敬父母，不能好好陪陪妻子，也无法成为一个尽责的父亲，每年的假期也没有几天（义务兵4年才有1次探亲假），还有高强度的训练，不用质疑军人的选择和付出，有些付出是无法用金钱来衡量的。

提高军人工资的原因是因为“艰苦”和“疲劳”抢险救灾，有危险那里就有我们军人，比如最近的郑州抗洪救灾，突出了我们军人的屹立和坚强不怕苦，军人的月薪要超过10000多？应该如何回答这典型问题，地方企业日夜两班工作，私营企业不支付加班费，每个人也很努力，如今为什么军人的月薪要超过10000多？

军人爱情得不到保障，家庭得不到照顾，驻扎在大城市的部队应该好，但一些偏远地区的野战部队遭受苦难，大多数军官都是受过高等教育是热情的年轻人，但看看我们的营地，除农村地区外，没有学校、医院和企业，想找个对象就那么难吗？当地大学生毕业后，首先选择北京和上海，其次是省会，最糟糕的是去地级市，当你从数百公里外找到一个对象到了部队，更不用说喝咖啡的地方，甚至连一个居住的地方都没有，年轻女性和你交往的地方有多少？即使有这么一位伟大的军嫂，婚后的生活条件又是怎样的呢？又或根据现时的社会情况，两地婚姻能够经得起考验的有多少呢？好不容易熬到随军住到家属院的又是个什么情况，连吃米吃面都要去炊事班要，这仍然是一点权力或良好的人际关系，如果是一个普通干部，炊事班长都不鸟你的，每次看着有些军嫂们去那地方拿菜的表情就觉得心酸，我军的干部就过这样的日子吗？感到悲伤。

下图叫魔鬼训练，心痛吗他们才18岁上下

最担心的是，几十年看不起军人形象深深扎根于人们的心中，已经成为一种典型的质疑思维方式，改革开放初期人们喜欢的是万元户，当兵的那？家底没有为了国家付出青春，学了一身军事本领，回到地方改革开放的浪潮里?军人付出提高工资的原因和事实是问题的两个方面，出于某些原因提高军人工资，在提高工资后，必须更加符合这些理由，统一思想，军人加薪后应该配得上这份薪水！

如果工资因为困苦和疲劳而增加，是否必须更加苦、疲惫和痛苦才能支付得起这笔工资？只知道工作而不知道生活吗？如果我们不断赞扬军人的辛勤工作，总有一天人们会说，看看军人士兵多舒服啊！在他身上花了这么多钱，不感到羞耻吗？因为好多人不知道军人在训练场，抢险救灾，还有80年代的两山作战10年，付出了年轻的生命。

如果宣扬军人辛苦，让每个人都觉得士兵们应该很辛苦很累，这难道不是另一种道德绑架吗？即使个别人这样想，部队领导和战友有这样的想法，那将是八代人的厄运！下图同样是年轻的青春，除了训练，他们不会涂粉墨汁，因为他们是军营男子汉，最近那个艺人吴某凡，有没有男人样，我们的媒体如今就是破碎的烂摊子，不知道什么是男人形象。

军人员的工资调整一直是根据经济社会发展、军队建设和国家有关政策的需要进行的，并与当地人员收入增长相适应国民经济发展，物价水平提高，当地人员收入增加，更重要的是，我们的责任和使命变得更加重要，我们的专业精神得到提升，变得更加专业，专注于战争的主要事务，因此应该在适当的时候提高军人工资！。

军队需要现代化、科技化、信息化我们需要研究更先进的武器，我们更需要如何操作这些先进武器的人！毫无疑问，不尊重人才，绝不能成为军事发展的主流和方向不要总是说加薪是因为“吃苦和疲劳”，其中一些困难是提高战斗力所必需的，大部分都与战斗力无关，需要放弃，随着军事环境的改善，你和我总有一天会遇到诸如“休假与不休假的谈论”之类的问题。

呼吁改善士兵的服役年限、提高军人职业荣誉感和社会地位，一定是不可阻挡的历史潮流！目前，部分省市政府对义务兵的经济补贴已达20万元，不断提高的经济补偿标准从另一个方面凸显了征兵困难的现实（现在的兵是独生子女时代）。

提高对义务兵的经济补贴标准，如果士官待遇不能提高，就会出现应征兵待遇高于士官待遇的现象，这样的政策就很难留住军队基层骨干人才，因为“士官”是我军带兵的主要力量。

军队需要人才和有知识的大学生，现代战争是一种专业技术，军人不可能全是四肢发达、头脑简单的大傻瓜！说人才时，不仅仅指学历有多高，当我们说知识时，不仅仅指我们在书本上知道多少知识军人的职业是不可替代的，现代战争是一种技术性很强的活动，我们随便拉了一个人，他无法理解和操作战斗机和军舰上的仪器，不知道如何开枪，送给他一把枪，连拆卸枪和擦油都做不到，随着社会分工和科技的发展，培养优秀士兵的成本越来越高。

此外，随着大国的崛起和世界各地中国人的脚步，中国的利益也需要世界各地的中国军人来维护，因此一名士兵的责任将越来越大。

总的来说，为了吸引人才，需要改善待遇，留住人才，就需要提高待遇！从艰苦和疲劳的角度改善士兵待遇，能吃苦就当兵，从人才角度提高士兵待遇，能提高军队的战斗力，更好地适应现代战争，能打赢战争就是优秀军人能吃苦士兵们不是为了受苦而吃苦，能吃苦不是让士兵们吃苦、随意奉献的理由！士兵艰苦的最终目标是赢得战争，练兵百日用兵一时。

提高军人士兵待遇的根本原因是吸引人才，团结军心，赢得战争！为了实现这一目标，需要逐步改善军人的生活和工作环境，使军人和军嫂不会遭受与战斗力无关的痛苦！即使是最困难地区的战友，他们的高薪也是因为努力工作，他们用自己的青春保卫祖国的每一寸土地和一方的和平，他们是中国最帅的人。

改善军人待遇不仅是现实需要，也从制度层面开辟了军人加薪渠道，军委改革方案提出“定期提高军人工资福利，达到社会中上层”，社会上层是什么？军人的工资一般比同级公务员高20%’同样目前的中上水平也应该是北京的中上水平。

根据国家统计局的数据，2020年北京市人均可支配收入为60000元（包括未成年人和无工作收入的退休老人），职工月平均工资为4500元，至少目前，许多军人家庭人均可支配收入不到5万元，军队月平均工资不到6900元，更不用说中上层了。

普通士兵的月收入不可能超过10000，直觉经验是，如果北京的月薪低于10000，就很难算作中高端收入，也很难过上体面的生活。

周恩来曾经说过：“流血的比流汗的值钱”那么真正把热血献给国家的军人理应获得更多的报酬，金钱虽不应成为军人的唯一，但是金钱是对军人和他们家庭的保障，是影响人才流向的重要指标大多数军人基本上是20出头的小伙子，他们也有家庭，也有父母赡养！他们把最宝贵的青春奉献给了国家，希望能善待这些可爱的人！真正忠诚热血、为国奉献的军人，给予军人一份恰当的薪水，是对军人价值的肯定，也是对军人的尊重。

总之，提高肩负保家卫国职责的解放军的待遇是大势所趋，随着经济社会的不断发展，"军队要忍耐已经成为历史"，经济待遇的不断提升，退役军人事务部等政策保障，以及新修订的“兵役法”将于2021年10月1日执行，都证明"让军人成为全社会尊崇的职业 "不是一句空话，话说得好，经济待遇兵马未动粮草先行，说的就是军队的待遇不能差。

军人为何要涨工资？月薪凭什么有10000多元？这下你知道了吧，应该心服口服吧

【祖国不会忘记】汉家宗祖有遗篇，国破山河几百年。今日炎黄同一梦，一带一路去当兵。图文编辑：李贞军毕业于中国人民解放军昆明陆军学院