没想到广东省病假工资规定(广东省病假工资规定2023)

广东省现行最低工资标准分为四类。一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

一、广东最低工资标准1、 广东省现行最低工资标准分为四类2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;。

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准1、实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布;2、确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。

3、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准最低工资标准的适用范围和内涵问题最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等值得注意的是，虽然在2021年发布的《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》里没有明确提出，但实际上该最低工资标准是包括劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金的，也就是说，劳动者拿到手的工资可能低于该最低工资标准。

最低工资标准对应的其他待遇有哪些和最低工资标准对应的其他一些待遇有：1、失业保险金：根据广东省相关规定，失业保险金发的发放标准为最低工资标准的90%，即失业保险金标准=各市最低工资标准X90%；2、另，医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费不得低于最低工资标准的80%。