一看就会劳动合同法第40条(劳动法第40条第一款)
《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
.jpg)
劳动合同法第四十条是怎么规定的？《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186
- 标签：
- 编辑：慧乔
- 相关文章
-
学到了劳动教养(劳动教养是什么意思)
劳动教养是以前跟前苏联学过来的。很多人都说劳动教养是污教。但是随着国家的进步，人们法制观念的加强。劳动教养就被国家取消了。…
-
干货分享域名注册商(域名注册商怎么查)
有时候我们因为续费域名等原因需要知道我们的域名是在哪个注册商注册的。那么，如何查询这方面的信息呢？…
- 这样也行？笑气是毒品吗(笑气是毒品吗会判刑吗)
- 太疯狂了奋斗者协议(奋斗者协议内容)
- 奔走相告司法警务(司法警务是干什么的)
- 速看范志毅前妻(范志毅前妻李倩现状)
- 硬核推荐google账户(google账户如何注册)
