原创培训经历怎么写(入职登记表培训经历怎么写)

目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的程序3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写

目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的程序3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向二、新员工岗前培训的程序新员工一期培训。

三、新员工培训的内容以及考核主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍新员工岗前培训的考核：考核分为两个部分笔试和实操4、 员工岗前培训的反馈。

员工培训完成后，要填写培训反馈表5、 附件岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》表格一：新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）表格二：新员工试用期内表现评估表。

（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位：1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优……良……一般……差2、新员工对公司的适应程度：很好……好……一般……差……3、新员工的工作能力：优……良……一般……差

4、其它意见和评价：部门主管签名：日期：表格三：新员工岗前考核表（考核后填写）