速看聘任书(聘任书记员是什么编制)

2019贵州法院发布了招聘1087名书记员的公告，许多第一次看见此类公告的同学们都蒙了。 聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。

2019贵州法院发布了招聘1087名书记员的公告，许多第一次看见此类公告的同学们都蒙了心里不免产生疑问什么叫聘用制书记员呢？和法院招聘的公务员又有什么不同呢？最重要的是，这个聘用制书记员到底是什么待遇呢？让我们先来看一下公告原文对待遇如何提及的：。

（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升根据等级享受相应工资待遇（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”。

，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月合同期满后，双方可以续签聘用合同 法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

本次考试的聘用制书记员依然享受五险一金，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。

随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。

原文链接：http://gz.zgsydw.com/kaoshi/20190816/10096_1.html