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　　5.总成就计较

　　5.总成就计较。按讲授实绩功效评分红绩、笔试成就占30%(四舍五入保存两位小数)，口试成就占70%(四舍五入保存两位小数)，计较总成就。

　　南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席，详见注释！

　　1.讲授实绩功效评分。讲授实绩功效评分由江北新区教诲和社会保证局构造专家对资历初审及格职员报名提交的讲授实绩功效(含主干西席称呼、综合表扬、论文、学科比赛等)停止综合评分。讲授实绩功效评分总分为100分，及格线.笔试。笔试由南京江北新区教诲和社会保证局构造。

　　(6)报考岗亭编号101至109岗亭的考生还须提交以下质料(其他岗亭可不提交)：能代表自己的本学科教科研最高功效的论文、论著，限5篇，此中揭晓的论文质料包罗杂志封面、有期刊号的页面、封底、自己揭晓的论文，准绳上需供给该论文的期刊查询及论文检索状况，经由过程国度消息出书总署网站停止期刊信息查询并打印查询页面，经由过程“万方数据资本体系”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中理科技期刊数据库”等支流数据库停止自己论文信息的检索并打印检索页面，获奖论文须为教诲(教研)主管部分构造的区(县)级及以上二等奖论文;自己本学科讲座、公然课质料，须为区(县)级及以上，限5件;课题质料，须为设区市及以上，提交质料包罗立项及结题证书，研讨功效等，限5件;指点门生参与设区市教诲主管部分构造的本学科比赛质料(限5件)。

　　4.其他有划定(含和谈明白)不得解职分开现事情单元(岗亭)的职员，和国度和江苏省还有划定不得招聘到奇迹单元或有关岗亭的职员。

　　对公示无贰言职员，经奇迹单元人事综合办理部分存案后，由雇用单元为其打点有关聘任手续，并商定试用期。试用期满查核及格，予以定岗定级。试用期查核不及格者，打消聘任资历，消除聘任条约。拟聘任职员应在雇用单元划定工夫内打点报到和有关手续，因个因缘故原由过期未打点相干手续的，打消其聘任资历。

　　2.报名方法：登录南京江北新区教诲信息网主干西席雇用平台，停止网上报名(须用台式电脑或条记本电脑)。

　　资历初审单元及其主管部分对资历初审贰言的处置工夫：2024年3月28日11:00—4月17日16:00。

　　(5)自己所获声誉及代表小我私家功绩的质料，限5件，重点应提交报考岗亭请求主干称呼、比赛获奖等证实质料，此类证实质料均应供给证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或黉舍出具的证实质料无效。

　　3.成就查询。招聘职员可于2024年4月30日下战书凭自己报名时利用的账号和暗码，登录雇用平台查询笔试成就或讲授实绩功效评分红绩并打印科技资讯官网进口。

　　经由过程资历初审且网上缴费胜利者请于笔试前3日内登录雇用平台，自行下载打印准考据，参与笔试职员打印准考据。

　　招聘职员在报名、测验、体检、考查过程当中或聘任后查实存在违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)，视详细情况和情节轻重，别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘任科技资讯官网进口、记入诚信档案库等处置，组成立功的依法追查刑事义务。

　　招聘职员对资历初审贰言的陈说辩论工夫：2024年3月28日11:00—4月17日12:00(节沐日除外);

　　雇用单元和雇用事情职员有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)停止处置。雇用单元卖力职员和公然雇用事情职员与招聘职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，大概有其他情况能够影响公然雇用公平性的，该当实施躲避。

　　南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席，详见注释！

　　资历初审单元及其主管部分对资历初审贰言的处置工夫：2024年3月28日11:00—4月17日16:00。

　　报考者进入报名体系后，须认真浏览“网上报名诚信和谈”，按雇用学科请求和网上提醒，照实填报小我私家信息，提交的报考申请质料该当实在、精确、明晰。凡故弄玄虚者，一经查实，一概打消测验或聘任资历。

　　1.讲授实绩功效评分。讲授实绩功效评分由江北新区教诲和社会保证局构造专家对资历初审及格职员报名提交的讲授实绩功效(含主干西席称呼、综合表扬、论文、学科比赛等)停止综合评分。讲授实绩功效评分总分为100分，及格线.笔试。笔试由南京江北新区教诲和社会保证局构造。

　　(1)资历复审。口试前，雇用单元卖力对获得口试资历的招聘职员停止报考资历复审科技资讯期刊查询网站。参与资历复审的职员名单和相干请求，将在南京江北新区教诲信息网宣布。资历复审时，招聘职员须照顾网上报名时上传的一切质料的原件及复印件。

　　招聘职员在报名、测验、体检、考查过程当中或聘任后查实存在违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)，视详细情况和情节轻重，别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘任、记入诚信档案库等处置，组成立功的依法追查刑事义务。

　　南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席，详见注释！

　　(3)本科及以上学历、书;学历证书电子注册存案表或高档教诲学历认证陈述;国(境)外留学职员需供给教诲部留学效劳中间出具的学历学位认证书;

　　1.体检：在口试及格职员中，按总成就从高分到低分的次第，以岗亭雇用数1:1的比例肯定进入体检职员。如总成就不异，按讲授实绩功效评分红绩、笔试成就从高到低的次第肯定参与体检职员，如讲授实绩功效评分红绩、笔试成就仍不异，雇用单元可对成就不异的职员构造加试。体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。

　　1.具有中华群众共和国国籍，服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国党指导和社会主义轨制;无违法违纪举动，具有优良的操行和职业品德;

　　3.具有本科及以上学历，获得响应的书。具有一级西席职称的年齿为1984年3月31日当前诞生;具有初级西席及以上职称的年齿为1979年3月31日当前诞生，前提出格优良者年齿可恰当放宽;

　　因体检或考查不契合请求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘人选明白抛却聘任和其他缘故原由招致拟聘岗亭空白的，如需递补，可由雇用单元主管部分报奇迹单元人事综合办理部分考核经由过程后，在该岗亭的口试及格职员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘任存案后不再递补。

　　南京市中华中学雇用8名体例外(劳务调派)事情职员，报名工夫：2024年3月25日—4月12日(以邮戳工夫为准)。

　　5.报考岗亭编号201至221岗亭的，须具有一级西席及以上职称，并具有区(县)级及以上学科带头人称呼，或具有区(县)级及以上优良青年西席称呼，或在设区市及以上教诲(教研)主管部分构造的学科讲授比赛中获二等奖及以上奖项(微课类比赛除外);

　　2.考查：体检及格职员，由雇用单元对其思惟表示、品德品格，和与招聘岗亭相干的营业才能和事情实绩等停止考查。

　　4.口试。口试人选在讲授实绩功效评分、笔试及格者中科技资讯期刊查询网站，从高分到低分，按本次雇用岗亭(学科)需求数的1:3比例肯定，讲授实绩功效评分、笔试及格人选不敷3人的岗亭，按实践及格人数肯定口试人选。在上述范畴内的招聘职员，和其他排名较前的职员，请在成就宣布后连结联络方法流通，以便雇用单元告诉资历复审或递补，联络不到者视为主动抛却。

　　(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业常识，总分为100分，及格线)笔试工夫和所在：工夫初定为2024年4月27日。详细工夫、所在以准考据标注的为准。

　　《岗亭信息表》岗亭编号101至109岗亭不设开考比例，其他岗亭笔试开考比例为1:3，对部门黉舍专业紧缺、急需用人又的确难以构成合作的，经区奇迹单元人事综合办理部分赞成，可恰当低落开考比例。报名流数未达开考比例将响应核减或打消雇用方案，并在南京江北新区网、南京江北新区教诲信息网上公布核减或打消方案通告。报名完毕后，报考被打消岗亭且胜利缴费的招聘职员中国科技资讯网科技交换汇，可于2024年4月18日9：00-12：00登录报名平台补报契合前提的其他岗亭。未能胜利补报名的招聘职员，报名费将经由过程网上银行退还。

　　招聘职员网上提交报名信息后须实时到报名平台查询能否经由过程资历初审。在报名完毕前，资历初审未经由过程者，可改报契合伙历前提的其他岗亭(初审一旦经由过程，不得改报)。

　　3.按照2020年3月13日公布实施的《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》雇用，被聘任到江苏省处所各种奇迹单元3年效劳期未满的在编(在册)职员(距效劳期满不敷6个月除外);

　　(2)口试。口试在江北新区党群事情部指点、监视下，由江北新区教诲和社会保证局根据公然雇用的有关划定和存案后的口试计划构造施行。

　　2.招聘职员与奇迹单元事情职员有伉俪干系、直系血亲干系科技资讯官网进口、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，不得招聘具有间接上上级指导干系的办理岗亭，和《奇迹单元人事办理躲避划定》请求躲避的岗亭;

　　4.口试。口试人选在讲授实绩功效评分、笔试及格者中，从高分到低分，按本次雇用岗亭(学科)需求数的1:3比例肯定，讲授实绩功效评分、笔试及格人选不敷3人的岗亭，按实践及格人数肯定口试人选。在上述范畴内的招聘职员，和其他排名较前的职员，请在成就宣布后连结联络方法流通，以便雇用单元告诉资历复审或递补，联络不到者视为主动抛却。

　　(1)资历复审。口试前，雇用单元卖力对获得口试资历的招聘职员停止报考资历复审中国科技资讯网科技交换汇。参与资历复审的职员名单和相干请求，将在南京江北新区教诲信息网宣布。资历复审时，招聘职员须照顾网上报名时上传的一切质料的原件及复印件。

　　3.按照2020年3月13日公布实施的《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》雇用，被聘任到江苏省处所各种奇迹单元3年效劳期未满的在编(在册)职员(距效劳期满不敷6个月除外);

　　江北新区教诲和社会保证局按照体检和考查成果，研讨肯定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单在南京市教诲局网、南京江北新区网、南京江北新区教诲信息网长进举动期7个事情日的公示。公示内容包罗雇用单元、岗亭称号、拟聘任职员姓名、学历、专业、结业院校、现事情单元、雇用测验的各项成就、总成就、排名等。

　　(3)本科及以上学历、书;学历证书电子注册存案表或高档教诲学历认证陈述;国(境)外留学职员需供给教诲部留学效劳中间出具的学历学位认证书;

　　4.其他有划定(含和谈明白)不得解职分开现事情单元(岗亭)的职员，和国度和江苏省还有划定不得招聘到奇迹单元或有关岗亭的职员。

　　南京市玄武区教诲局所属3所中学面向社会公然雇用6名体例内西席，报名工夫为2024年4月8日9：00至4月11日17：00。

　　5.总成就计较。按讲授实绩功效评分红绩、笔试成就占30%(四舍五入保存两位小数)，口试成就占70%(四舍五入保存两位小数)，计较总成就。

　　对公示无贰言职员科技资讯期刊查询网站，经奇迹单元人事综合办理部分存案后，由雇用单元为其打点有关聘任手续，并商定试用期。试用期满查核及格，予以定岗定级。试用期查核不及格者，打消聘任资历，消除聘任条约。拟聘任职员应在雇用单元划定工夫内打点报到和有关手续，因个因缘故原由过期未打点相干手续的，打消其聘任资历。

　　当地宝慎重声明：本文仅代表作者小我私家概念，与当地宝无关。其原创性及文中陈说内容未经本站证明，当地宝对本文及此中局部大概部分内容的实在性、完好性、实时性不作任何包管和许诺，请网友自行核实相干内容。

　　为更好地提拔优良适岗人材，充分西席步队，优化师资构造，南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席。按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》(苏办发﹝2020﹞9号)肉体，现就有关事项通告以下：

　　(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业常识，总分为100分，及格线)笔试工夫和所在：工夫初定为2024年4月27日。详细工夫、所在以准考据标注的为准。

　　本次雇用主干西席测验没有温习纲领、温习材料，也不拜托任何机构举行补习班。社会上任何宣称针对本次测验的培训举动、培训材料与本次雇用的构造部分和雇用单元无关。

　　2.招聘职员与奇迹单元事情职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，不得招聘具有间接上上级指导干系的办理岗亭，和《奇迹单元人事办理躲避划定》请求躲避的岗亭;

　　《岗亭信息表》岗亭编号101至109岗亭不设开考比例，其他岗亭笔试开考比例为1:3，对部门黉舍专业紧缺、急需用人又的确难以构成合作的，经区奇迹单元人事综合办理部分赞成，可恰当低落开考比例。报名流数未达开考比例将响应核减或打消雇用方案，并在南京江北新区网、南京江北新区教诲信息网上公布核减或打消方案通告。报名完毕后，报考被打消岗亭且胜利缴费的招聘职员，可于2024年4月18日9：00-12：00登录报名平台补报契合前提的其他岗亭。未能胜利补报名的招聘职员，报名费将经由过程网上银行退还。

　　4.报考岗亭编号101至109岗亭的，须具有初级西席及以上职称，并具有省特级西席、设区市学科带头人或相称条理主干西席称呼;

　　1.体检：在口试及格职员中科技资讯期刊查询网站，按总成就从高分到低分的次第，以岗亭雇用数1:1的比例肯定进入体检职员。如总成就不异，按讲授实绩功效评分红绩、笔试成就从高到低的次第肯定参与体检职员，如讲授实绩功效评分红绩、笔试成就仍不异，雇用单元可对成就不异的职员构造加试。体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。

　　南京市中华中学雇用8名体例外(劳务调派)事情职员，报名工夫：2024年3月25日—4月12日(以邮戳工夫为准)。

　　3.具有本科及以上学历，获得响应的书。具有一级西席职称的年齿为1984年3月31日当前诞生;具有初级西席及以上职称的年齿为1979年3月31日当前诞生，前提出格优良者年齿可恰当放宽;

　　(5)自己所获声誉及代表小我私家功绩的质料，限5件，重点应提交报考岗亭请求主干称呼、比赛获奖等证实质料，此类证实质料均应供给证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或黉舍出具的证实质料无效。

　　经由过程资历初审的招聘职员，在报名平台经由过程微信付出的方法交纳报名测验费群众币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未定期停止缴费确认者视为主动抛却。

　　(2)口试。口试在江北新区党群事情部指点、监视下中国科技资讯网科技交换汇，由江北新区教诲和社会保证局根据公然雇用的有关划定和存案后的口试计划构造施行。

　　招聘职员未按告诉请求参与报名资历检查、测验和体检，封闭联络方法没法联系，和过期未打点相干手续的中国科技资讯网科技交换汇，视为主动抛却。

　　(6)报考岗亭编号101至109岗亭的考生还须提交以下质料(其他岗亭可不提交)：能代表自己的本学科教科研最高功效的论文、论著，限5篇，此中揭晓的论文质料包罗杂志封面、有期刊号的页面、封底科技资讯官网进口、自己揭晓的论文，准绳上需供给该论文的期刊查询及论文检索状况，经由过程国度消息出书总署网站停止期刊信息查询并打印查询页面，经由过程“万方数据资本体系”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中理科技期刊数据库”等支流数据库停止自己论文信息的检索并打印检索页面，获奖论文须为教诲(教研)主管部分构造的区(县)级及以上二等奖论文;自己本学科讲座、公然课质料，须为区(县)级及以上，限5件;课题质料，须为设区市及以上，提交质料包罗立项及结题证书，研讨功效等，限5件;指点门生参与设区市教诲主管部分构造的本学科比赛质料(限5件)。

　　3.成就查询。招聘职员可于2024年4月30日下战书凭自己报名时利用的账号和暗码，登录雇用平台查询笔试成就或讲授实绩功效评分红绩并打印。

　　资历复审及格者进入口试，资历复审不及格的，打消口试资历，并在报考同岗亭的讲授实绩功效评分、笔试及格职员中从高分到低分顺次递补口试人选。

　　南京市玄武区教诲局所属3所中学面向社会公然雇用6名体例内西席，报名工夫为2024年4月8日9：00至4月11日17：00。

　　招聘职员对资历初审贰言的陈说辩论工夫：2024年3月28日11:00—4月17日12:00(节沐日除外);

　　资历复审及格者进入口试，资历复审不及格的，打消口试资历，并在报考同岗亭的讲授实绩功效评分、笔试及格职员中从高分到低分顺次递补口试人选科技资讯期刊查询网站。

　　聘任职员享用国度划定的人为、福利、报酬，具有初级西席及以上职称，并具有省特级西席、设区市学科带头人或相称条理主干西席称呼的，还可一次性享用30—70万元的科研和安设用度，或享用《南京市江北新区直管区人材安居法子(试行)》的相干政策。非南京市评比的主干西席(江苏省特级西席除外)入职后需按相干请求转评，转评后享用江北新区主干西席专项嘉奖政策。不准诺处理聘任职员夫妇事情等成绩。

　　招聘职员未按告诉请求参与报名资历检查、测验和体检，封闭联络方法没法联系，和过期未打点相干手续的，视为主动抛却。

　　1.具有中华群众共和国国籍，服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国党指导和社会主义轨制;无违法违纪举动，具有优良的操行和职业品德;

　　经由过程资历初审的招聘职员，在报名平台经由过程微信付出的方法交纳报名测验费群众币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未定期停止缴费确认者视为主动抛却。

　　详细雇用单元、岗亭、数目、资历前提等详见《南京江北新区2024年公然雇用主干西席岗亭信息表》(附件1，以下简称《岗亭信息表》)。

　　南京市玄武区教诲局所属3所中学面向社会公然雇用6名体例内西席，报名工夫为2024年4月8日9：00至4月11日17：00。

　　南京市玄武区教诲局所属3所中学面向社会公然雇用6名体例内西席，报名工夫为2024年4月8日9：00至4月11日17：00。

　　口试次要查核招聘者的教诲理念及教室讲授才能，口试总分为100分，及格线分，低于及格线者不予聘任。口试情势为教室讲授和综合辩论(教室讲授占90%，综合辩论占10%)。参与口试职员需缴口试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。口试详细工夫、所在和相干请求，于口试前另行告诉。

　　雇用单元和雇用事情职员有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)停止处置。雇用单元卖力职员和公然雇用事情职员与招聘职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，大概有其他情况能够影响公然雇用公平性的，该当实施躲避。

　　经由过程资历初审且网上缴费胜利者请于笔试前3日内登录雇用平台，自行下载打印准考据，参与笔试职员打印准考据。

　　南京市中华中学雇用8名体例外(劳务调派)事情职员，报名工夫：2024年3月25日—4月12日(以邮戳工夫为准)。

　　详细雇用单元、岗亭、数目、资历前提等详见《南京江北新区2024年公然雇用主干西席岗亭信息表》(附件1，以下简称《岗亭信息表》)。

　　本次雇用主干西席测验没有温习纲领、温习材料，也不拜托任何机构举行补习班。社会上任何宣称针对本次测验的培训举动、培训材料与本次雇用的构造部分和雇用单元无关。

　　报考者进入报名体系后，须认真浏览“网上报名诚信和谈”科技资讯官网进口，按雇用学科请求和网上提醒，照实填报小我私家信息，提交的报考申请质料该当实在、精确、明晰。凡故弄玄虚者，一经查实，一概打消测验或聘任资历。

　　聘任职员享用国度划定的人为、福利、报酬，具有初级西席及以上职称，并具有省特级西席、设区市学科带头人或相称条理主干西席称呼的，还可一次性享用30—70万元的科研和安设用度，或享用《南京市江北新区直管区人材安居法子(试行)》的相干政策。非南京市评比的主干西席(江苏省特级西席除外)入职后需按相干请求转评，转评后享用江北新区主干西席专项嘉奖政策。不准诺处理聘任职员夫妇事情等成绩。

　　南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席，详见注释！

　　5.报考岗亭编号201至221岗亭的，须具有一级西席及以上职称，并具有区(县)级及以上学科带头人称呼，或具有区(县)级及以上优良青年西席称呼，或在设区市及以上教诲(教研)主管部分构造的学科讲授比赛中获二等奖及以上奖项(微课类比赛除外);

　　招聘职员网上提交报名信息后须实时到报名平台查询能否经由过程资历初审。在报名完毕前，资历初审未经由过程者，可改报契合伙历前提的其他岗亭(初审一旦经由过程，不得改报)。

　　南京市鼓楼尝试小学建于2016年9月，是一所由当局撑持的非营利性整日制任务教诲民办黉舍，系琅琊路小学分校。

　　江北新区教诲和社会保证局按照体检和考查成果，研讨肯定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单在南京市教诲局网、南京江北新区网、南京江北新区教诲信息网长进举动期7个事情日的公示。公示内容包罗雇用单元、岗亭称号、拟聘任职员姓名、学历、专业、结业院校、现事情单元、雇用测验的各项成就、总成就、排名等。

　　因体检或考查不契合请求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘人选明白抛却聘任和其他缘故原由招致拟聘岗亭空白的，如需递补，可由雇用单元主管部分报奇迹单元人事综合办理部分考核经由过程后，在该岗亭的口试及格职员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘任存案后不再递补。

　　2.考查：体检及格职员，由雇用单元对其思惟表示、品德品格，和与招聘岗亭相干的营业才能和事情实绩等停止考查。

　　口试次要查核招聘者的教诲理念及教室讲授才能，口试总分为100分，及格线分，低于及格线者不予聘任。口试情势为教室讲授和综合辩论(教室讲授占90%，综合辩论占10%)。参与口试职员需缴口试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。口试详细工夫、所在和相干请求，于口试前另行告诉。

　　为更好地提拔优良适岗人材，充分西席步队，优化师资构造，南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席。按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》(苏办发﹝2020﹞9号)肉体，现就有关事项通告以下：1、雇用岗亭

　　2.报名方法：登录南京江北新区教诲信息网主干西席雇用平台，停止网上报名(须用台式电脑或条记本电脑)。

　　南京江北新区办理委员会教诲和社会保证局所属公办黉舍现面向社会公然雇用30名体例内主干西席，详见注释！

　　4.报考岗亭编号101至109岗亭的，须具有初级西席及以上职称，并具有省特级西席、设区市学科带头人或相称条理主干西席称呼;