产品评分表产品评测工作内容包括哪些方面的

　　按照考评的身分或目标，由两个考评小组对初选的员工停止综合考评产批评分表产批评测事情内容包罗哪些方面的，根据考评分数的上下员工测评工作方案，在消费中间、质量部体系中评选出4人，在营销中间、财政中间、行政人事部体系评出2人员工测评工作方案

　　按照考评的身分或目标，由两个考评小组对初选的员工停止综合考评产批评分表产批评测事情内容包罗哪些方面的，根据考评分数的上下员工测评工作方案，在消费中间、质量部体系中评选出4人，在营销中间、财政中间、行政人事部体系评出2人员工测评工作方案。

　　（1） 第一考评小组：成员包罗消费中间、质量部等各部分的联系关系职员（具有客观阐发成绩才能、较为公平的职员产批评测事情内容包罗哪些方面的员工测评工作方案，没必要然满是指导）；卖力抵消费中间、质量部等体系的员工停止考评；

　　按照公司五个别系的特性和员工岗亭的多重性，为了表现和加强评比的先辈性、代表性、威望性，我们采纳的办法是：先由下层保举，然后分消费中间、质量部等体系和营销中间、财政中间产批评测事情内容包罗哪些方面的员工测评工作方案、行政人事部等体系的两大致系停止初选、由对应两个考评小组别离停止初评，最初经总司理例会会商肯定产批评分表。

　　为了发扬我公司的企业肉体，展示我公司优良员工的风度，形人争领先辈、大家争为公司的开展做奉献的优良气氛，公司决议此后每一年展开评比“十位优良员工”的举动。

　　各小组按照各体系的投票状况产批评测事情内容包罗哪些方面的，根据得票数目几的次第，别离初选消费中间产批评分表、质量部体系等的7人，营销中间、财政中间、行政人事部体系的3人。

　　（2） 第二考评小组：成员包罗营销中间、财政中间、行政人事部（具有客观阐发成绩才能、较为公平的职员，没必要然满是指导）；卖力对营销中间、财政中间产批评测事情内容包罗哪些方面的、行政人事部等体系的员工停止考评；

　　根据两个小组考评的成果，在总司理例会上会商，最初肯定2002年度8——12月份的五位优良员工员工测评工作方案。